Voor organisaties

We denken mee over de langere termijn. Welke financials hebben jullie nodig, hoe vullen rollen elkaar aan en hoe bouw je een toekomstbestendig team.

We geven een realistisch beeld van beschikbare financials, hun ervaring en bijbehorende salarisniveaus. Zo weet je vooraf waar je op kunt rekenen en voorkom je verrassingen.

We adviseren over een recruitmentproces dat soepel én aantrekkelijk is. Van snelle opvolging tot duidelijke gesprekken en een positieve ervaring voor kandidaten.

Samen brengen we boven tafel wat er nodig is in de rol. Door goed te luisteren vertalen we jullie wensen naar een helder profiel dat de juiste kandidaten aanspreekt.

We vinden financials die écht passen bij jullie organisatie. Geen stapel cv’s, maar een selectie van kandidaten die inhoudelijk en persoonlijk aansluiten. We zetten ons warme netwerk in én zoeken actief daarbuiten, aangevuld met gerichte campagnes.

We meten financiële kennis en inzicht met vakgerichte testen van BusinessController.nu, van Paul Kramer. Geen “zachte” test, maar concrete vakkennis die laat zien waar iemand sterk in is en waar groeikansen liggen. Dit geeft inzicht bij werving, ontwikkeling en teamsamenstelling.